登录|注册

关于中建三局About

  中国建筑第三工程局有限公司组建于1965年,自成立以来始终以“敢为天下先,永远争第一”的品格,向着 “综合实力最强, 发展质量最好,企业品牌最响,
员工幸福指数最高”的企业发展目标和“中建顶尖,业内领先,客户首选” 的企业愿景迈进!

人才培养Training System

中建三局坚持企业进步与员工发展并重,倡导以人为本,实施人才强企战略。对于新入职员工,精心准备“3个1”培养大餐,从入职培训、岗前培训、导师带徒三个层面,
确保快速完成职业人身份转换; 甄选优秀青年员工,加入星青年培养计划,分卫星、行星、恒星三个阶段,量身定制课程,分批、分层递进培养;聚焦于高端优秀人才,
着力打造五个能力提升工程,以国际化的视野,开展针对性、个性化的培养,确保人员能力的高位提升。

“3个1” 培养体系

01
入职培训
全局新员工集中培训1天。解密三局发展历史,提升企业使命感与荣誉感。
02
岗前培训
公司(分公司)集中培训1周-1月。业务能力提升,培育争先三局人。
03
导师带徒
导师带徒1年,指配技能导师+职业生涯导师各1名,因材施教,因势利导。

星青年培养计划

青年兴则企业兴,青年强则企业强。青年是三局的希望和未来,“星青年”是青年中的明星,也是三局青年人才系列培养计划的重要载体。

卫星计划:1~3年

培养对象:1-3年的优秀青年

培养重点:企业认知、沟通能力、执行能力等

培养方向:局属单位基层管理者

行星计划:4~6年

培养对象:4-6年的优秀青年

培养重点:目标管理、团队协作、个人效能等

培养方向:局属单位中层干部后备人才

恒星计划:7~9年

培养对象:7-9年的优秀青年

培养重点:企业战略、理性决策、团队管理、创新思维等

培养方向:局管干部后备人才

  • 3
  • 职业发展通道

  • 行政管理序列
  • 项目管理序列
  • 专业职级序列
  • 5
  • 能力提升工程

  • 领导力提升工程
  • 总承包管理能力提升工程
  • 投资能力提升工程
  • 海外管理能力提升工程
  • 行业专家推选工程

成长路径多样化,人人都是主角,人人皆有舞台

丰富的集体活动

在这里,你能够充分展示聪明才智,奏响属于自己的职业乐章。在这里,你能够充分接受全面的培训和辅导,成就精彩的职业生涯之路。在这里,你能够充分体会到组织荣誉感和归属感,品味人性化的企业关怀

©2017-2018中国建筑第三工程局有限公司 Powered by Dayee

常见问题

关于招聘计划关于简历注册关于发展联系我们

温馨提示:欢迎您的光临!请点击类别进行FAQ分类查询,也可以直接在下方搜索框中根据关键字进行搜索查询。

×